掲載期間24/05/08~24/05/21 求人No.MTOUS-0034

【新規事業】シニアコンサルタント★年収1000~1200万円★エリート集団/業界最速東証プライム上場

戦略コンサルタント

年収800万円~1249万円
上場企業大手企業ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルティング業界は総合、戦略、IT、業務など領域を問わず、国内において顕著に需要が拡大しております。その中で弊社が特に重要と考える点は「デジタル」と「人材」になります。
弊社ではM&A仲介業において、レガシーな領域で「デジタル/テクノロジー」を導入したことで、急成長した背景があり、このノウハウは業種を問わず多くの企業に価値をもたらすことができるものと自負しております。また、弊社の営業管理システムはセールスフォースやキーエンスのシステムをブラッシュアップした100%インハウスで開発したものとなっており、投資家等から非常に高い評価を受けております。弊社が保有するシステムや営業効率ノウハウをコンサルティングサービスの一環として展開していきたいと考えております。
弊社がM&A仲介事業において、明確な採用目標を掲げ、KPI化し、アドバイザー数を拡大し続けていることこから、この採用ノウハウはコンサルティング業界においても十分に活かせるものと自負しており、弊社がコンサルティング事業を成功させるビジョンを明確に捉えております。
どんな仕事か
【新規事業(コンサルティング事業)】
大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します
【会社の特徴】
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そ
ういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
【コンサルティング事業の特徴】
■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる
■シニアコンサルタントとして責任をもって、会社の成長に貢献ができる
■貢献度に応じて信託型SO(2023年9月現在、4.45%:約90億円分残)付与の可能性がある
■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能


仕事内容として、プロジェクトの実行及び推進の中核的業務を担っていただ
くことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備
を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界における高い情
報分析力を有し、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの中核としてデリバリー業務を遂行してい
ただき、一部顧客との折衝やコンサルタント/アソシエイトの育成なども行っ
ていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上
げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。
【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アナリスト/アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求められるスキルは
必須 【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてシニアコンサルタントもしくはコンサルタントと
しての経験があること
・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案(提案書作成を含む)、デリバリー
経験があること
歓迎 【歓迎】
・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後
も、当該リレーションシップが活かせる方

<求める人物像>
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
募集年齢(年齢制限理由) キャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
シニアコンサルタント
どこで働くか
■東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館18階
勤務時間は
9時00分~18時00分
(休憩1時間/時差出勤制度あり)
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 1200万円
【賞与】
夏(6月末日支給)・冬(12月末日支給)
※入社月により月割り計算
交通費全額支給(6ヶ月定期券購入費)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備
通勤手当
休日休暇は
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場、2023年8月東証プライム市場へ上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、20~30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
2023年8月29日に東証プライム市場への上場を果たしましたが、時価総額数兆円規模の企業を目指すにあたり新規事業領域への参入を進めております。新規事業の枠組みにおいて主業であるM&A仲介業とのシナジーが大いに期待できる「コンサルティング事業」への参画を模索しており、同事業立ち上げメンバーを募集しております。
弊社が上場を果たせたキーポイントとなる「AI/DXを用いた効率化(自社システムの開発)」、「大企業の経営層とのコネクション」はコンサルティング事業にも活かすことが可能と考えております。これらを活かすことで、近い将来においてM&A仲介業と並ぶ2大事業に成長することを想定しております。そのため、当該コンサルティング事業は当HDにとって非常に重要な事業と位置付けております。
設立
2018年10月
資本金
617百万円
従業員数
258名 ※2023年9月時点
取扱い紹介会社
株式会社TFPキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315308
紹介事業許可年:2023年
登録場所
株式会社TFPキャリア
〒107-0052 東京都港区赤坂7-10-9 赤坂伊藤ビル 5階
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