なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★★グループ総従業員数33万名/連結売上収益約10兆円超/営業利益約6千億円を誇るグローバル企業！！★★
★★社会イノベーションを加速させ、社会課題を解決することが同社のミッションです！！★★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】
所属する組織の方針に基づき、顧客の要求に沿ってチーム員を含めた担当プロジェクトの管理と製品の設計を行います。
更に、営業等の上流側組織、および製造/品証/社外サプライヤといった下流側組織との折衝・調整業務を行います。

【職務詳細】水力用水車・ポンプ水車の機械設計
・営業や流体設計チームからのインプットをもとに、主に2D-CADを用いて水車・ポンプ水車の寸法構造を決定します。
　また、ランナ（水の力を回転力へ変換する羽根車←水車・ポンプ水車の心臓部に相当）を設計する際には自由曲面を扱うことになる為、3D-CADを活用した設計を行います。
・構成部品の強度評価（有限要素法含む）および機能評価を行います。
・生産手配システムを利用し、調達や製造、品証、社外サプライヤといった下流側組織へ指示し、生産過程での折衝・調整業務を行います。

【募集背景】
3・11を機に、再エネ（再生可能エネルギー）の中でも発電効率が高く安定した水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度（FIT）を起点とした、中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。
海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。
こうした事業背景に対応すべく、社会インフラに携わり、共に設計業務を遂行できる人財を募集します。

【配属組織名】
エネルギー事業統括本部経営戦略本部水力センタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立の水力事業は日立三菱水力（HM水力）に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。
3・11以降、国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー（再生可能エネルギー）として水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設および既設機のScrap&Build（S&B）更新の需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
対象製品は、日立HPのエネルギーセクタ（https://www.hitachi.co.j…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・電力向け社会インフラ機器に関する職務経験者（機械設計経験者が望ましい）
・CAD（2D、3D）による設計経験者
・ビジネスに必要とされる一般的なパソコン操作技量を持つ者
・プロジェクトマネジメントご経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 水力発電所用水車・ポンプ水車の構造設計
どこで働くか: 茨城県日立市日立パワーソリューションズ本社別館内
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

水力発電所用水車・ポンプ水車の構造設計

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）