なぜ募集しているのか: ミッション：
お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。（結果的に自社の持続的成長、企業価値増大にも貢献）

上記の為の人財強化による募集となります。
どんな仕事か: お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。
■担当業務内容
(1)グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％

(2)上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の力量、希望を鑑み、かなりフレキシブルに対応します）：20％
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
<経験>
1. 企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験 or
2. 企業における環境関連の業務経験 or
3. 企業における省エネ関連の業務経験
⇒ 1～3は "or条件"

<知識・スキル>
1. 企業における環境又は省エネ関連の基礎知識　（「環境の知識」or「省エネの知識」)
2. 社内調整の為のコミュニケーション力
3. １つの考え方にとらわれない柔軟性
4. ビジネス英語力（参考値：TOEIC700点以上）
5. 基本的なExcel処理能力（例えば VLookUp機能程度が使えること）
⇒　1～5は "and条件"

■学歴：大卒以上

歓迎 ■歓迎要件
<経験>
1. ESG評価機関（例、CDP、EcoVadis、MSCIなど）や環境評価機関の対応業務の経験 or
2. エコ商品、環境配慮商品に関連した業務経験 or
3. 商品のLCA（ライフサイクルアセスメント）の業務経験 or
4. 英語で海外と円滑にやり取り、調整した経験（英語での取りまとめ経験）

<知識・スキル>
1. 英語で海外とやり取り、仕切りができるスキル or
2. ESG評価機関 orエコ商品 or商品のLCAに関する知識

募集年齢（年齢制限理由） 33歳～44歳程度（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: ●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
●働き方
リモート可：出社頻度:週1回程度
土祝日出勤：無し
出張情報：有り　出張場所:国内＆海外　出張頻度:国内は年数回、海外は年により変化
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1,100万円程度
待遇・福利厚生は: ●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費　会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
休日休暇は: ●休日・休暇：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）

環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）