なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ≪東証プライム上場／ポンプメーカー最大手で風水力機械や浄水・排水等の環境装置を製造、半導体研磨装置やガス化溶融炉でも有力な世界トップレベルの技術力を誇る産業機械メーカーです。2022年12期は売上・…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
地球規模で考えると水の使用量は今後も増え続くことが予想され、それに伴い当社ではポンプ事業も成長事業と位置付けられています。
ポンプ製品に求められる要求も益々高度化し、且つ顧客ごとに求められる内容が異なっているため、ポンプ製品を更に進化させる必要があります。
これらの要求に応えるには、機械系および電気・制御系の技術を高度に組み合わせた製品を市場に継続してスピーディーに提供していく設計技術力の強化が必要です。そのため、機械系および電気系の設計開発経験のある技術者を広く募集します。

【業務内容】
社会インフラや産業を支える建築・産業カンパニーのポンプ製品について、幅広い専門知識を活用して、技術検討や設計を行う仕事です。
案件によっては実際に試作機を製作して評価試験も行います。国内外のお客様やサプライヤ、グループ会社、社内の様々な部門と関わりながら製品、技術対応を行っていきます。
また、開発・設計業務のデジタル化を推進し、組織力および設計力の強化体制構築の業務も担っていただきます。
・3DCAD、PLM、分析ツールを利用した設計業務
・3DCAD、PLMを利用した開発、設計領域のToBe業務提案
・製品の改良設計，顧客要求に則した設計検討

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　開発統括部設計情報革新部
組織全体人数：40名　　男性29名、女性11名　平均年齢：38歳

【キャリアステップイメージ】
当部では入社後はまず既存製品の設計業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら担当してもらいます。一定期間経過後は、難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。
ポンプ（陸上、水中）、装置（給水、消火）の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
なお、基本的には５年程度は当部門にて上記業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮して他部門へのローテーション等も検討します。
また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。

【当部門…
求められるスキルは: 必須 □必須要件
・製造業で機械設計開発や電気・制御設計開発の経験
・3年以上のCAD、PLMを利用した開発・設計経験

□歓迎要件
・建築産業機械の開発・設計業務経験
・開発・設計領域の業務改善、業務標準化の実施経験
・流体機械に関する知見保有
・生産技術に関する知見保有
・製造技術に関する知見保有

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社ポンプ製品の開発・設計【藤沢/プライム上場メーカー】
どこで働くか: 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務時間は: 08:00～16:30
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、お盆休み、秋休み、ゴールデンウィーク、年末年始休暇
有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

自社ポンプ製品の開発・設計【藤沢/プライム上場メーカー】

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）