なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【仙台に居ながら、東京の仕事・東京の給与条件で働けます！】【東証PRM上場：第3者検証、システム品質保証分野の先駆者。事業領域拡大！年150％成長を続ける成長企業】【70歳定年制】【プライム案件／上…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】主なミッションは、スクラムプロセスの円滑な進行を支援することです。
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを
担っていただきます。

同社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、
プロダクトオーナーと開発チームのトレーニング、スプリント内での課題整理、
ファシリテーション、リリース計画調整をご担当いただきます。
WEB系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、
アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。

部門の目標としては、将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、
ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、
DXに課題を持っている企業をアジャイルで支援していきます。

■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部　技術統括部　DevOps推進部　アジャイル推進G
■具体的な仕事内容
スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム）
各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームをSHIFTが担当している案件もございます。

・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
　- プランニング
　- デイリースクラム
　- レビュー
　- ふりかえり
　- バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

■SHIFTのスクラムマスターで叶うこと
・大規模アジャイルへの挑戦の経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・高いコミュニケーション能力（ファシリテーション能力）
・スクラムマスターもしくはそれに準ずる経験
・アジャイル開発の実務経験
・開発チームへのコーチング経験（メンバー育成への興味、関心をお持ちの方）

【歓迎要件】
・２年以上のSIerでのソフトウェア開発経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPLの経験
・ソフトウェアプロセス改善の知見
・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナー

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スクラムマスター【東北/フルリモート】
どこで働くか: 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台3階※リモート勤務です。
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

スクラムマスター【東北/フルリモート】

ITコンサルタント