なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎エネルギー・インフラ関連分野の高度な技術とサービスで、お客さまの事業発展と社会に貢献。
◎同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】　同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。
【業務詳細】
　1.　組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・
　　　コミュニケーションなどの戦略策定と実施
　2.　DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、
　　　各種活動業務を担当
　3.　上記2項を推進するため下記を行う。
　　・従業員サーベイの実施・分析・対応策の施策計画と実施
　　・ＴＨＭ・研修の実施（社外ベンダーとの打合せ・調整・実施事務局含む）
　　・情報発信のための各種コンテンツ（e-learning、資料）の作成
　4.　その他上記に関連する業務
　※同社は、多種多様な業種・職種があり、画一的には推進できない面があるが、
　　人財戦力分析～戦略策定を行い、職場の実態を踏まえた中で、全体最適、個別最適の
　　双方を人財部門全体として推進していただく
【配属先】
　・人財開発部門（人事・勤労等）は、部長、課長、係長・主任、担当など、
　　30人程度で構成
　・組織開発業務は、数名で担当
求められるスキルは: 必須【必須】
■組織開発・DEI推進の企画立案及び実施の経験

【歓迎】
■HR領域においてのスキル・知識、経験が５年以上ある方
■心理学の知識
■PPT、Excel、Sharepoint（Web）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京都千代田区】人財戦略実現に向けた組織開発業務
どこで働くか: 東京都千代田区外神田一丁目１８番１３号秋葉原ダイビル２５階　【東京本社】
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、　　　介護休暇、家族看護休暇
【有給休暇補足】
初年度は、24日を入社日に応じて按分します。（4月入社は24日付与、10月入社は12日付与）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京都千代田区】人財戦略実現に向けた組織開発業務

人事制度・企画