なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 次期マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後は、上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。
・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）
・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・資金の調達・運用等資金管理業務
・その他　新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内・社外との調整等
求められるスキルは: 必須・経理実務経験5年以上
・連結決算の実務経験
・上場企業（若しくは上場準備企業）での実務経験
・開示書類の作成経験

歓迎・同業他社での月次決算業務、計数管理経験
・自らのアイデアでルーチン業務を大幅に短縮した経験
・英語または中国語のリーディング、ライティング（会話が出来なくても問題ありません）
雇用形態は: 正社員／試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
待遇・福利厚生は: 【保険】健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
【制度】確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります。
休日休暇は: 【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日（年末年始・夏季など）
【休暇】年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
どんな選考プロセスか: 1次面接（来社）→適性検査→2次面接（来社）

【コーポレート】経理マネージャー候補

経理