なぜ募集しているのか: 加速するDX化による案件増大につき、増員します！！
お客様先に常駐し、Webサイト制作・業務システム・アプリなどのフロントエンド開発をお任せ。DX化が遅れている日本はこれからDX化が加速します、お客様は大手通信会社や百貨店、金融まで様々。将来的に要件定義など上流過程にも携われたり、スクラムマスターなどPM候補、WEBディレクタなどキャリアアップを積極的に応援します。
どんな仕事か: 業務システムやアプリなどの開発のフロントエンド担当をお任せ。フレームワークを取り入れた最新のプロジェクトからフルスクラッチで開発されたJavaScriptを改修まで様々です
社内請負チーム（ソリューション）とお客様先に常駐チーム（SES）があり、業務システムやアプリなどの開発チームのリーダーをお任せします。

＜リードエンジニアについて＞
・請負チーム（ソリューション）ではプロダクトリーダーになり、お客様の開発に取り組みながら、自社のDX化を進めたりと様々なお仕事を行います。開発から運用まで様々なプロジェクトがあり、複数を担当して頂くこともあります。
・SESチームは基本は1人でプロジェクトに参画。プロジェクトによっては、自社エンジニア5人～15人程度と一緒に行なう場合もあります。期間は長期のものが多めで、1年以上の案件がほとんどです。

将来的にはプリセールスや事業部の幹部候補となります。

＜開発実績＞
■大手百貨店のアプリ開発
内容：買い物客向けの来店予約など
フェーズ：課題整理・設計・製造・運用・保守・コンサル
開発言語：Java、JavaScript、HTML、CSSなど
チーム体制：自社エンジニア5人／全体100人

■大手ネット銀行向けシステム
内容：資産運用ページの開発運用
フェーズ：課題整理・設計・製造・運用・保守・コンサル
開発言語：Java、JavaScript（React）、HTML、CSSなど
チーム体制：自社エンジニア7人／全体20人

また、中期目標として「自社サービス」の開発を予定しており、そちらにも参画頂けます。

最近の取り組みではAIによる開発を試験導入しているプロジェクトへアサインもあり、これからの開発スタイルの方向性を考えているエンジニアも居ます。

＜仕事のポイント＞
◎自分の成長過程に合った案件を見つけることができる！
フルリモート率は50%以上。リモートワークメインの案件もあります。
また、子育てをしながら働く社員を朝から活動できるリモートワーク可能な案件にアサインするなど、なるべく1人ひとりの希望を考慮しています。

　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須学歴不問／ブランクOK
■フロントエンド開発経験（実務経験３年程度以上）
※フレームワークの経験がある方を優遇します

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎経験を活かし、スキルアップしたい！
◎大規模な案件に携わってみたい！
◎プライベートの時間をしっかり確保したい！

歓迎 10名以上のマネージメント経験や大規模案件（50名以上）の方は歓迎します。
また、ボランティア活動（少年野球やサッカーのコーチやPTA会長など）のある方は歓迎します。
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】です。
試用期間明けに正社員になります。給与についての詳細は、給与欄をご覧ください。
どんなポジション・役割か: リーダ経験者は優遇します
どこで働くか: 東京都中央区東日本橋２－４－３アドバンテージ2ビル５Ｆ
（最寄駅：・都営浅草線東日本橋駅徒歩1分・都営新宿線馬喰横山駅徒歩3分・JR馬喰町駅徒歩 5分）
もしくは客先常駐の場合は東京都・神奈川県・千葉県（現住所から１時間程度の場所）
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度です。
※プロジェクト先により、9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）勤務などもあります。
※あまりに業務量が多いようなプロジェクトの場合は、派遣を停止するなどの対応をします。
給与はどのくらい貰えるか: 月給35万円～66万円＋各種手当
※能力や経験値などを考慮した上で決定します。
※上記給与には、みなし残業代（月4万4900円～／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与は【月給33万円～】です。
ここにみなし残業代（月4万2400円～／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

【月収例】
・スクラムマスター経験／35万～
・PM（マネージャ）経験／36万円～
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（6月）
└前年平均では1万1500円／月アップ。これまでも月8万円以上の昇給を実現した方も。あなたの頑張りがしっかり還元される環境です。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族手当（子ども1人につき月5000円）
■住宅手当（月5000円）※条件あり
■資格手当（※条件あり）
■服装自由（私服可）
■副業可（要申請）
※そのほか、在宅ワークの社員に対して電気代の一部を支給など柔軟に対応しています。
休日休暇は: ＜年間休日130日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■バースデー休暇
■フリーダムホリデー　
└5日間の特別休暇。1日単位で活用が可能です。入社後すぐに2日使うことができます。

※プロジェクト先により、休日・夜間対応あり。その場合は別途、代休などを取得できます。

【自由の島らしい福利厚生！】
フリーダムホリデー（FDH）とは有休とは別の、5日間の特別休暇。子どもの行事など社員みんなが自由に使っていて、消化率も高め。ほかにも、バースデー休暇や男性の育児休暇も。過去には３ヶ月間育休を取得した社員もいます！
どんな選考プロセスか: 【一次面接】
カジアル面談としてオンラインで１時間程度。
※採用担当者、採用責任者が参加します（上長が面接に加わることもあります）
【二次面接】
対面で１時間程度
※採用担当者、採用責任者が参加します（上長が面接に加わることもあります）

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※一次面接はWebで実施します。
※平日夕方・土日や祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください！
※面接日・入社日などはご相談ください。できる限りご希望にそえるよう調整します。

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★面接はリラックスできる環境でやります！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

#入社時期は相談可能

フロントエンドエンジニア◆最新のアーキテクトで課題を解決／年休125日以上／土日祝休／福利厚生多数

フロントエンドエンジニア