なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: プロダクト開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。

【具体的に】
■社内システムの保守、小規模エンハンス開発
システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。
■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。現時点の経験・スキルでは難しい場合でも、周りの有識者の協力を得ながら社内で経験を積み、徐々に責任範囲を広げていくことができます。役職や年次に関係なく、チャレンジできるように体制や環境の整備を進めています。
システム開発の前に事業の企画部門と共にビジネス検討・システム企画を実施し、開発規模によっては役員に投資決裁を得ることも私たちの重要な仕事です。
■協力パートナーとの協働、折衝
システム開発自体は、開発パートナーにお願いしています。事業部門と検討した要件を適切に開発パートナーに伝えるだけではなく、パートナーとともに開発が完了するまで開発を推進していただきます。パートナーと折衝してもらうこともあります。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方
　(1)Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
　(2)社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【歓迎】
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM／PL経験がある（3000万円以上の規模）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:0~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～499万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　通勤交通費（上限3万円）　テレワーク　退職金制度　社員持株会　資格取得奨励制度　キャリア自己申告制度　社内公募制度　インセンティブ制度(実績に応じて支給)
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

【リモート可】社内SE（プロダクト開発／オープンポジション）

社内SE・システム管理