なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い、組織体制強化を図るべく増員採用。
◎将来的にはホールディングス全体の経理責任者やクライアント向け経理支援事業の立ち上げなど、更なるキャリアアップを目指すことが可能！
どんな仕事か: 経理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・決算関係業務（単体・連結）
-月次、四半期、年次決算
-開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書）
・監査法人対応（会計監査・内部統制監査）
-新規取引の会計処理検討
-M&A先の上場企業に準じた経理体制構築
-M&Aの会計処理検討
-M&A先の投資評価検討
-監査法人からの依頼資料提出
・経理メンバークラスの進捗管理
-日常経理（仕訳記帳、請求書発行、債権管理等）

【キャリアアップイメージ】
・ホールディングス全体の経理責任者
・ホールディングス全体の管理責任者
・ホールディングス以降後の各事業会社の管理責任者
・経営企画的
・M&A先のDD
・M&A先のPMI
・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与（※）

【必須要件】上場企業での年次決算のご経験をお持ちの方（※経理経験目安：5年程度以上）
【期待すること】プレイングマネージャー的な役割
【社風】現場主体の考えで風通しが良く、成果を素直に褒め合う社風です。また、「9つの約束」という行動規範があり、月に4回規範に沿った行動をしている社員に対し表彰式を行っております。
【やりがい】日常の経理業務だけでなく、管理会計制度の設計・運用、予算編成業務、内部統制構築等、仕組み作りなどに関わる機会がございます。会社の事業拡大を円滑に行うための管理体制を構築していきましょう！

【キャリアアップイメージ】
・ホールディングス全体の経理責任者
・ホールディングス全体の管理責任者
・ホールディングス以降後の各事業会社の管理責任者
・経営企画的
・M&A先のDD
・M&A先のPMI
・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与（※）
求められるスキルは: 必須【必須条件】
◎部長候補
・年次決算
・連結決算
・開示一連の業務（短信・計算書類・有報）

◎課長候補
・上場基準での年次決算の知識（実務経験があれば優遇）
・年次決算の知識（実務経験があれば優遇）

歓迎【歓迎条件】
・事業会社（上場企業）での経理経験
・上場会社での経理マネジメント（部課長）のご経験
・監査法人勤務経験（会計士）
・M&Aのご経験
-会計処理検討
-PMI経験（経理周り）
・会計システム、基幹システムの導入経験

【求める人物像】
◎部長候補
・開示が一通り実施できる方
◎課長候補
・制度会計経理に特化というよりも、事業部経理（営業事務的な素養）の経験がある方が理想

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 37歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部課長候補
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)５階・１０階
勤務時間は: 9:00～18:30
実働8時間、休憩1.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円

【課長候補】
想定年収：600～800万円
月給50～67万円＋賞与

【部長候補】
想定年収：800～1200万円
月給67～100万円＋賞与

※みなし労働制の場合、固定残業月45時間／32,097円～43,010円
※管理監督者の場合は、22時以降の深夜残業代（45時間分）のみ
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 選考は２～３回を予定しております。
応募者様の状況に応じて変動します。

【部課長候補】独自のコンサルティングソリューションを持ち支援実績9600社を超える企業での経理候補

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