- なぜ募集しているのか
- 海外駐在
日本では考えられないスピードで、経済・ビジネスが成長し、活気に溢れる東南アジア
その中でも、日本人との相性が良いといわれるベトナムにて、現地のチームとのコラボをリードしていただける方
の募集。
RAKUS Vietnamについて
家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。
設立2014年より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。 - どんな仕事か
-
海外駐在【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。
日本にはないスピードで、経済・ビジネスが成長し、活気溢れる東南アジア
現地のチームとのコラボをリード。
具体的には以下ような部分を強化していくことになります。
【1】技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
【2】開発プロセスの改善
各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
【3】上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、
加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーション開発のリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド
歓迎 ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成（エンジニアの指導）の経験募集年齢（年齢制限理由） 当該年齢層採用強化のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 現地テックリード
- どこで働くか
- その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
掲載期間24/08/21～24/10/15
求人No.INF-MO2024May08
