- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★
お客様課題、ニーズの把握、拡販戦略の企画・立案 および 営業活動支援をお任せいたします。
【キャリアパス】
厚板製造拠点である加古川製鉄所（兵庫県）の品質設計部門や、製造部門とのローテーションもございます。
【組織構成】
鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板商品技術部 東京グループ
【配属予定グループのミッション、目指す姿】
■工場とお客様、営業と技術、現状と将来のパイプ役として、品質・コスト・納期の優れた厚板製品、サービスとその供給体制を社内外に企画・提案・調整することで、安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献し、お客様の期待に応えます。
■仕上ミル更新を機に、品質・納期の同社実力向上をお客様へ効果的に訴求しつつ、商品・サービスのソリューションに磨きをかけ、お客様にとってかけがえのない存在になることを目指します。
【募集背景】
組織強化のための増員となります。厚鋼板の営業活動をサポートする技術人材の拡充を行います。
【魅力・やりがい】
■お客様の元へ訪問して生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できるポジションです。
■ユニットの中でも重要なプロジェクトの一翼を担っている職場です。
■少数精鋭で、柔軟な思考を併せ持つ管理職が多く揃うことから、同僚から知識・経験を吸収しつつ、裁量権を持って働くことができます。
【その他同社に関する情報ついて】
■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブック
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／2022年度実績）
└平均残業時間：16.5時間/月
└平均年休取得日数：17.0日/人
└勤続年数：（男性）15.4年（女性）14.5年
└育休取得率：（男性）32.0%（女性）100.0％
└育休復帰率：99.4％
■キャリア入社者の生の声
https://kobelco-recruiting-si… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■工学系修士課程 修了（冶金、建築、機械）
■金属材料の品質設計・品質管理、もしくは構造設計、建築設計への知識がある方
【歓迎要件】
■鋼構造の設計や製作／施工に関わる業界での実務経験
■TOEIC：550点以上（英語のスペックシートを読む機会があるため）
■重電メーカー、ゼネコン、造船メーカーでの技術サービスや営業経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京／品川】厚板製品のセールスエンジニア ※プライム上場
- どこで働くか
- 東京都品川区北品川5丁目9-12ONビル
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1030万円
- 休日休暇は
- 週休二日
週休2日制（日曜/祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定※長期休暇あり
【有給休暇について】0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.PSN-AMBI81055488
