- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
≪東証プライム上場／ポンプメーカー最大手で風水力機械や浄水・排水等の環境装置を製造、半導体研磨装置やガス化溶融炉でも有力な世界トップレベルの技術力を誇る産業機械メーカーです。2022年12期は売上・…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
同社は全社的にERP導入の過渡期であり、建築・産業カンパニーのERP（SAP）・MES導入のキーマンとしてERP展開プロジェクトをご担当頂きます。
生産性の維持・向上と競争力強化を目的とした生産領域の業務・システムの整理・見直し”を、カンパニー主体で事業横断的に進めるToBe業務プロセスとシステムの検討を進める上で、SAPの生産モジュールおよびMES領域の企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。
■業務内容
国内拠点へのERP展開プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せします。
・生産領域のToBeシステム機能配置検討（SAPおよび生産系周辺システム）
・生産系システムの要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築した生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・各種生産業務の自動化推進
■募集部門について
建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産技術課
組織全体人数：17名 男性16名、女性1名 平均年齢：45歳
■キャリアステップイメージ
業務のデジタル化を推進していく中でITと生産性改善の両スキルを向上させることが出来るようになります。
また、その業務手法を海外グループ会社にも適用していくなどのことも将来的には考えており、藤沢工場がマザー工場的な存在として海外工場に生産性とITを組み合わせた支援をしていく立場にもなってくると想定しています。
さらに、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも５年はローテーションを想定していません。
■当部門の役割・業務概要・魅力
建築・産業カンパニーSCM統括部の守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。
業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ… - 求められるスキルは
-
必須 □必須要件
・製造業（非プロセス）の生産関連業務の実務経験が3年以上
・生産関連システムの企画、導入、運用の経験
□歓迎要件
・生産関連システムのプロジェクトマネジメント経験
・ERPの生産モジュールの開発経験
・MES、スケジューラの開発経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ERP（SAP）導入支援【東京/プライム上場ポンプメーカー】
- どこで働くか
- 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-111-1
- 勤務時間は
- 08:45～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 660万円～860万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏季休暇、お盆休み、秋休み、ゴールデンウィーク、年末年始休暇
有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.PSN-AMBI81058815
