- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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グループの法務担当として、様様な事業における法的サポートを行っていただきます。
既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。
【詳細】
・グループ全体を対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
・その他グループ全体を対象とした法務関連業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験（５年以上）※経験業種・業界は問いません
・各種契約書の審査実務経験（５年以上）※自身で一からドラフティングできることが最低条件となります
・新規事業の立上げサポート（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等）歓迎 ・コンテンツビジネス、IT系事業会社での法務経験
・太陽光発電事業を含む、不動産開発事業会社での法務経験験
・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験
・M&A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成、相手方との交渉等）
・知的財産権（出願、侵害対応）、ライセンス（契約審査・交渉）の実務経験
・訴訟対応（事実関係の整理、代理人との折衝、相手方との交渉等）の経験
・公的機関（官公庁等）とのやり取りの経験
・社内研修の立案、実施経験
・英文契約の対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間4ヶ月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
■就業時間補足
【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時～20時
・コアタイム:11時～17時 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/夜勤手当
＜制度＞
厚生年金基金制度/慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/社員割引制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/退職金制度
入社時ウェルカム休暇(新たに入社された正社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与) - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次面接（現場マネージャー）
※場合によって面接2回となるケースもございます。
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.MAY-52986
