なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員増
どんな仕事か: 同社が手掛けるゲームのプラットフォームは、ソーシャル・コンシューマ・アーケードなど多岐に渡ります。
さらに、ジャンルは育成・RPG・シューティング・パズルなどさまざま。

【具体的な業務内容】
・ゲームプログラム開発・運用
・チームマネジメント

【求める人物像】
・目的を見据え論理的に行動できる
・部の組織構成を考え、チームとしての成長に喜びを感じられる
・上司と相談の上で方針を定められる
・メンバーのモチベーション向上に努められる
・課題を見つけ、解決手段に対し自ら行動できる
・技術力の向上に興味がある

【部署の概要】
Unity、UnrealEngineなどのゲームエンジンを使った開発が中心、ゲームの出来を左右する重要な部署
求められるスキルは: 必須・ゲーム業界歴8年以上
・開発プログラムリーダー経験（3回以上）
・見積もり資料作成経験
・スケジュール、タスク管理業務経験
・部下のマネジメント、育成する業務を行った経験

歓迎・C#(またはC++)言語を使用したゲームタイトルの開発経験
・3Dグラフィックスプログラム経験
・Unity／UnrealEngineでのゲーム開発経験
・プロダクトマネジメント経験
・ディレクター経験
・人材の外部調達能力
雇用形態は: 契約社員
初回契約期間6か月後に正社員登用前提（正社員登用率9割）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
■就業時間補足
コアタイム10時～17時　※正社員は裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
固定残業手当30時間分を含む※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/家族手当

＜制度＞
敷地内禁煙/退職金制度
福利厚生倶楽部（RELO CLUB）があります。
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→面接数回

テクニカルディレクターおよびソフトウェア開発部長候補

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）