なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員のため
どんな仕事か: 営業事務、総務部、採用部各組織の管理業務をお任せします。
1）センターの管理体制構築
- 本社各部門（経理、内部統制、法務、営業）との社内折衝
- 新規案件の承認フロー構築
- 業務フローの再検証、内部管理体制の強化施策立案実施（種々のガイドラインの作成、情報発信など）
- 法務に関する体制整備、個人情報の適切な管理

2）営業事務チームのマネジメント
- 契約書締結までの顧客折衝、捺印稟議～締結までの一連の業務
- 案件問い合わせ対応
- 請求書処理、売上報告など

3）その他
ご経験に応じて、以下もお任せする場合がございます。
- センター内総務業務
　備品発注・管理、入社・退職申請、センター内在籍管理、本社管理部とのやり取り等。
- センター内採用業務
　新卒・中途採用・派遣の採用の管轄、面接～オンボーディング体制強化等。

※ご経験に応じて除除にお任せします。営業事務のみ、または総務部・採用部を統括いただくスタイルでも可能です
求められるスキルは: 必須・営業事務経験（2年以上）
・チームのマネジメント経験

歓迎・中級以上のオフィススキル（Excel、Word、PowerPoint）
・各種ITシステムに抵抗がない方
・総務職、採用職いずれかの業務経験もお持ちの方
・BPO業界でのご経験
・業務改善、改革に強い関心がある方
雇用形態は: 正社員
【試用期間】
有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
どこで働くか: 宮崎県
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円
営業事務・総務部・採用部の全体統括（マネージャー）：年収400万以上
営業事務のSVのみ、または総務部・採用部のSVのみ：年収300万程度昇給：年2回 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/役職手当/残業手当/休日勤務手当
交通費全額支給

＜制度＞
慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
生理休暇、成長見逃さないday
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【宮崎】営業事務・管理部（採用・総務）リーダー職候補

一般事務・営業事務