掲載期間24/05/09~24/07/03 求人No.HWKWP-125517

内装施工管理/アパレル雑貨・ドラッグストア・飲食などの内装工事/空間プロデュース事業部

施工管理(建築)

年収500万円~899万円
管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業容拡大に伴い、施工管理チームの体制強化を図ります。
営業チームによる施工案件獲得が順調に進んでおり、対応件数が大幅に増加しています。
今後さらなる案件増も見込んでおり、大阪、東京で各2~3名の増員募集を行います。
どんな仕事か
アパレル雑貨等の物販店、ドラックストアなどの量販店、飲食店などを主に内装工事の施工管理をお任せいたします。
店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う同社グループの『株式会社店研創意』に出向いただき、
空間プロデュース事業部の施工管理チームにおいて、
アパレル雑貨等の物販店、ドラックストアなどの量販店、飲食店などを主に内装工事の施工管理をお任せいたします。
※勤務地、待遇等は株式会社大西と変わりございません。
お客様は、アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など多岐に渡ります。

<具体的には・・・>
・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ
・施工予定物件の現地調査
・協力業者の手配・打ち合わせ
・予算・原価管理
・現場進捗の工程管理
・仕上がりの品質管理
・現場の安全管理 など

複数(2~3件)の案件を同時に進捗管理いただき、年間約50件程度ご担当いただく想定です。
外部業者やディベロッパーをマネジメントいただき、物件を完成させていきます。

現場の実働は基本的に外部業者にお任せするので、現場に出る回数は1案件につき3~4回程度です。
さらに営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっており、担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っております。

<配属部署について>
■配属部署:空間プロデュース事業部 施工管理チーム
■人員構成:7名(大阪4名/東京3名)
求められるスキルは
必須 下記いずれも満たす方
・店舗、商業施設の内装施工管理のご経験をお持ちの方
・同時に複数(2~4件程度)の案件担当のご経験をお持ちの方
・設計図書(設計図・工程表・見積書など)の読み取りが可能な方
歓迎 物販、飲食店舗等の内装施工管理経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員(試用期間:6カ月※左記期間中の条件変更なし)
どこで働くか
東京本社:東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F(最寄駅:都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」)
勤務時間は
9:00~17:45※残業:20~40時間/月 程度あり
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~900万円
※直近年収考慮
※専門職手当含む
※専門業務型裁量労働制のため残業手当なし
待遇・福利厚生は
確定拠出年金、社内預金、社員持株会、自社保養所、育児短時間勤務制度、社内保育園、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、テレワーク制度、アジャストワーク制度 など
休日休暇は
週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間48日※)※当該部署につきましては土日祝日が休日となっております。
年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など
※有給取得が奨励されており、平均有給取得日数は14日以上です。
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接(人事担当・部門長)※WEB相談可→適性検査(性格)+2次面接(役員)→採用内定
会社概要
社名
株式会社大西
事業内容・
会社の特長
■総合流通業『大西グループ』:
  同グループは創業以来、消費者の生活を豊かにすることを目的に独自に進化を続けながら発展してきました。
  衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、
  全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有 
  する総合卸売商社です。

■明確な評価制度:
  風通しが良く、意見が言いやすい職場環境です。
  評価制度は明確且つオープンになっておりますので、具体的なキャリアプランが描きやすく、
  実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

■働き方改革:
   時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くための制度や環境を整えています。下記は一例です。
 ・オフィス環境:フリーアドレス制
 ・ICT環境:iphoneの活用やipadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど、設備を整え、知的 
  生産性の向上を目指しています。
 ・アジャストワーク制度:10-15時を協働タイム(コアタイム)とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベート
  の予定に合わせて変更できる制度です。
  ※事前申請・承認制
 ・テレワーク制度:社外でも円滑に業務に従事できることを前提に、在宅勤務やモバイル勤務(在宅以外で情報機器
  を利用した業務)が許可される制度です。

■充実の福利厚生:
  同社では『次世代』を『社会と大西グループの未来を担う人材』と位置付けています。
  そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考え、
  ノー残業デーの導入や半日有給休暇制度、育児短時間勤務制度、育児や家事・地域活動への参画支援、
  社内保育園など、幅広く制度や福利厚生を整え、働きやすさに重点を置き今後も整備を進めて参ります。
設立
1944年3月
資本金
1億円
売上高
(単体)23億7,500万円
(グループ連結)339億39百万円
従業員数
(単体)146名/ (グループ連結)969名
取扱い紹介会社
株式会社リブインサイト
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303404
紹介事業許可年:2021年
登録場所
株式会社リブインサイト
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F
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