- なぜ募集しているのか
- 組織強化の為の増員
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
転勤なし／リモート案件多数／フレックス制度あり／テレワーク率60％【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして、主にマネジメントやプロジェクト管理の業務をお任せします。
大規模案件などチーム単位の現場配属が中心です。
各種ソリューション、フレームワークを用いた業務アプリケーション開発(Java）を得意としております。
また、直近ではAI技術を用いたPocを含めたアプリケーション開発も手掛けています。
【職務詳細】
・流通／サービス：基幹システムの構築、自動倉庫システム開発、自動車販売のオーダー管理システム開発、会計システム開発
・公共：国民健康保険システム開発、給与システム開発
・金融：総合資産管理システム・契約／物件管理システムの開発 など
★おすすめポイント★
・フレックス制度あり
・テレワーク率60％
・昨年全社平均残業時間：11.1時間／日
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・開発またはインフラエンジニアとして3年の実務経験をお持ちの方
・マネージメント経験をお持ちの方(プロジェクトの進捗管理、品質管理の実務経験をお持ちの方)
【尚可】
・大規模(20人月以上)のプロジェクトリーダ経験がある方
・要件定義工程／基本設計工程に携わったご経験
・クラウド(AWS／Azure)のインフラ構築のご経験(AWS，Azure等)※IaCによる構築経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノーフシミビル
名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩4分
※愛知県近辺の顧客先
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フルフレックス（所定労働時間8時間）※コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）別途決算賞与有あり※業績による
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備／退職金制度（定年：60歳）・嘱託制度あり／慶弔制度／転勤社宅制度／若者独身住宅補助手当（規定有）／地域手当／役職手当／／所定外残業手当／在宅勤務手当／家族手当／子女教育手当（賞与時）／交通費全額支給（上限あり）／資格取得支援制度／同好会支援制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始休暇（6日）／有給休暇／特別休暇／慶弔休暇／災害特別休暇／産前産後休暇／誕生日休暇／介護休業／育児休業
- どんな選考プロセスか
-
オンライン面接→対面面接→適性検査（WEB）→最終面接・一般教養試験（SE・営業のみ：書類選考あり、適性検査2種類）
名古屋のみ：対面面接・一般教養試験（※場合により免除）→適性検査（WEB）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.WPT-405884403
