なぜ募集しているのか: ☆*エス・エム・エスの魅力*☆

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
をミッションに、20期連続で増益増収を達成している東証プライム上場企業です。

■事業内容
『高齢社会×情報』を切り口として、
「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」
の領域で40以上のサービスを開発・運営し、成長を続けており、
今後も新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。

（事業例）
・看護や介護に関わる方へのキャリア支援
・介護事業所の経営支援クラウドサービス「カイポケ」の提供
・ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導
・従業員の禁煙や、働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューション

■海外でも18カ国で事業を展開中
海外グループ会社（MIMSグループ）では、アジア圏を中心に1,000名を超える従業員が働いています。

■社風・働く環境
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わることができる
・少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
・平均年齢は30歳前後
・定時の1時間半後までに退社を推奨
どんな仕事か: 創業から20期連続で増収・増益／急成長ベンチャー企業
東証プライム上場／時価総額2700億円／ITクラウドSaaS事業
国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）
【職務内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般　など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
　最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です

【マーケティング経験不問での募集背景】
◆未来の責任者候補の獲得
事業責任者、マーケティング組織責任者など、想定している責任者と言っても多岐にわたりますが、
近い将来になんらかのユニット責任者を担っていただける人材とのご縁創出のため、
幅広く採用可能性を検討させていただきたいと考えております。

◆新しいアイデアの導入
マーケティングにおいて新しい視点やアイデアが重要と考えており、従来の枠組みにとらわれず新しい視点で問題に取り組みたいと考えております。

◆多様性の拡大
マーケティングは多岐にわたる分野があり、異なるバックグラウンドや思考を持つ方が集まることによって多様性を拡大し、問題に対して効果的なアプローチが出来ると考えております。

【当社マーケターのキャリア事例】
◆マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など

◆マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者)　など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います
求められるスキルは: 必須【最終学歴】
・大学院、大学卒以上

【経験業界不問、未経験者歓迎】
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

歓迎・柔軟な思考力と当事者意識をもって行動が出来る方
・成長マーケットで自身のマーケタースキルを高めたい方

下記のような方も大歓迎です。
・マーケティングに興味があり挑戦したい意思をお持ちの方
・仕事を通じて何かしら社会貢献したい意思をお持ちの方
・自身のキャリアに悩んでおり、マーケティングへの挑戦も選択肢の一つとして検討したい意思をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（港区芝公園）
勤務時間は: 7:00～18:00の間で、実働8時間／休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～770万
※面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定
待遇・福利厚生は: # 福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: # 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

【経験不問】マーケティング／20期連続・増収増益の上場企業／医療介護業界×ITサービス・人材紹介

マーケティング・販促企画