- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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■部門紹介
東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルチーム型」というベトナム拠点と協働開発するスタイルを主軸とした開発サービスを提供する部門。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広くカバーしており、グローバルモデルを中心に業績拡大を目指す方針。
部門として、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)としている。
特に、グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。
■担当業務
プロジェクトマネジャー（東京・沖縄）
・プロジェクトの責任者として、採算を含めた顧客関係、品質、アサインなどのマネジメントを担当していただきます。
・プロジェクト計画の策定から推進の支援なども行う上に、自身で管理する案件の提案も行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【技術】
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
1人で担当機能の開発可能
【マネジメント】
・開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。）
・数千万のPJTをまるごと管理
・仕様責任者と調整可能
【人物像】
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げない込みミット感がある方歓迎 ・Java/PHP/Reactの開発経験
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
・企画/REP作成経験(要件定義より上流工程の経験) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件変更なし - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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537万円～638万円
ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
団体長期障害所得補償保険
＜諸手当＞
通勤手当/出産手当/残業手当
残業代（全額支給）
＜制度＞
財形貯蓄制度/保養所施設あり/屋内禁煙/確定拠出年金制度
教育研修制度／住宅ローン金利優遇制度／法人向けレジャー・宿泊施設優遇／スポーツクラブ補助／ベビーシッターサービス／ママ復帰面談／在宅ワーク／スクール・スキルアップ - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
妻の出産時休暇／産前特別休暇／子供の看護休暇／生理休暇／公傷休暇／転勤休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定※Web適性検査を受けて頂きます。
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.MAY-31899
