なぜ募集しているのか: 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」をミッションとして医療業界の改革に挑んできたエムスリーは業界変革に貢献し、時価総額は5兆円を突破、日経225銘柄認定(2000年以降創業会社で初)、Forbs「最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位(2017年)」と、革新的な成長を遂げてきました。
2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2020年3月末現在、連結ベースで7,100名を超える規模になりました。
センターオブエクセレンスグループでは、エムスリーの急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。
どんな仕事か: エムスリー横断的な戦略部門として、世界最先端のコマーシャルエクセレンスの開発・定着を進める。エムスリー全体の収益を最大化し、世界屈指の企業へと成長させる。
社内各組織で導入しているSalesforceの開発、運用業務を担っていただきます。すでにSalesforce導入において、数多くの導入実績があります。業務改善のナレッジや知見を持ったメンバーとともに、社内各組織で発生している課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決に取り組んでいただきます。
IT施策の企画・導入・定着化など大小様々なプロジェクトに参画し、最上流から下流までを中核メンバーとしてプロジェクトを推進
各種業務課題に対する解決案・RoIの検討
システム要件定義・設計・開発
システム導入後の運用定着支援

設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。
担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ITの知識を駆使しながら、一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。

【具体的業務イメージ】
・ITを活用した業務改善施策の策定・推進
・案件評価のためのROI算出
・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発
・Salesforce導入後の運用、定着化支援
・VBAなどを使った集計ツールの開発

● 当該ポジションの魅力
スピード感
取締役直下の部署で定期的に役員への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、正しいことであればスピード感をもってプロジェクトの推進を行うことができる

働きやすい環境
自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできる
基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われない

幅広い知識・知見の習得ができる
全体最適の視点で、業務効率化のためのITツール導入の検討など、システムを活用した業務改善の知見が身につく。

自身の提案機会がある
ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築しながら推進するため、「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られる。
求められるスキルは: 必須 Salesforceの開発/導入のご経験または運用保守の経験を2年以上有する

歓迎システム導入プロジェクトのPM、リーダー経験
Salesforce のカスタムプログラム開発経験（Apex、VisualForce実装の経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）　休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円（経験、スキルにより考慮）
待遇・福利厚生は: ■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数118日
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（17日※初年度は入社月に応じて付与）
慶弔休暇
育児・介護休暇
生理休暇
特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定（Web面接可能）

社内Salesforceエンジニア/最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位

社内SE・システム管理