どんな仕事か: PwC Japanグループ (コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社)いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。【業務内容】以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント・外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築・応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施・担当部門へのレポーティング・データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ・その他、採用関連のプロジェクトのリード【本ポジションの魅力】採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ◆働き方 (Before/Afterコロナ)週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 ◆募集職階:Associate~Senior Associate
求められるスキルは: 必須 ◆下記のうちいずれかのご経験がある方・事業会社の中途採用担当として年間30～100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）・人事業務の実務経験2年以上（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）昇給：年1回諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、フレキシブルワーキング手当、出張手当など
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
休日休暇は: 休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

中途採用リクルーター【HR】_エージェントからのキャリアチェンジも歓迎

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