どんな仕事か: 【業務内容】：人事制度における業務全般に従事いただきます。【具体的に】：主な業務は人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、　　　　　　　関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。　　　　　　　※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725）【配属部署】：人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。年齢層は20代～50代となっており幅広いです。　　　　　　　中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。【教育体制】：入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。　　　　　　　チャレンジしやすい環境があります。是非、色々なことに挑戦していただきたいです！【魅力】　　・CAC Holdings（上場企業）、CAC（1,000名規模の会社）での人事制度、評価等の業務にも携われます。　　　　　　　※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。　　　　　　・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。　　　　　　・人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。　　　　　　・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。　　　　　　・就業スタイルは、在宅勤務メインです。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・人事業務経験1年半以上・Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる）【求める人物像】・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、論理的志向、清潔感を有していること・突発的事項についても冷静に臨機応変に対応できること

歓迎・人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験・人事労務に関する一般的な法令知識・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 7:00~21:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、在宅勤務制度、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル（通年）、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度、副業制度　他、敷地内禁煙（喫煙場所なし）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査（SPI）→一次面接（人事、部門担当）→最終面接（役員）※上記フローは変更になる場合がございます。

人事（制度担当者）

人事制度・企画