どんな仕事か: グループとしては、迅速かつ正確なデータと事業管理・予実管理の手法を事業本部内に提供することで事業本部（売上1,000億円超、直営社員1,000人超）の中長期成長を実現することをミッションとしている。グループメンバーは、５つある事業部（売上約200億円）のうち、ひとつの事業・収益管理担当として、下記の業務を実施する。 ■事業部の見通し管理実績見通し管理としては、月１回中旬に開催される月次検討会に向けて、収益見通しと施策・事業推進状況を作成して報告する。報告は、事業部単位で売上から経常利益、SE稼働の全てを報告して頂く。実績見通しに使うデータは、社内システムから出力されるデータをACCESSやEXCELを使用して明細で管理している。正しい報告ができるように、マスタ管理や原価チェック、会計処理を実施して、随時データを整備する。 ■事業部の予算策定　下記の年度イベントを遂行する。　・1～2月に翌年度の事業計画を策定する。　・4月は、新年度対応として、組織変更対応、標準単価設定（主にSE単価）、各種マスタ整備を実施する。　・5月は、前年度の実績分析・報告をする。　・7～8月は、1Q実績をもとに、年度計画の見直しを実施する（実行計画）。　・10月は、中期計画を作成する。事業推進・運営において事業部長の良き相談相手となりながら、施策・事業推進状況を管理するため、部長層をマネジメントします。必要に応じて、投資採算性評価（ROI）や新規事業立ち上げの計数面でのサポートを実施します。
求められるスキルは: 必須 ■計画策定に関わる実務経験を３年以上有すること。＜マインド＞ ■担当事業の管理責任者として主体的かつ自律的に業務を遂行できること。 ■コミュニケーション能力、調整力、協調性が高いこと。 ■定常業務を淡々とこなすより、新しいルールやスキームを作ることが好きなこと。 ■誰かの役に立ちたいと考えていること。

歓迎下記の知識や経験があると、入社後の立ち上がりが早い。　　■サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラやクラウドサービスの知識　　■データアナリストの実務経験　　■決算業務に関わる実務経験３年以上　　■簿記２級以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:20/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1049万円
待遇・福利厚生は: 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋　適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。

管理スタッフ（収益管理）

経理