どんな仕事か: ◎下記のいずれかの開発チームに入っていただき、担当プロダクトの機能開発・各種改善に取り組んでいただきます。【STORES ブランドアプリ】・「オーナーさんとそのお客様をつなぐ」ために必要な新規機能の設計・開発・Androidアプリの開発・改善スピードを早めるための、CI/CDを含めた開発環境の構築・改善・サービス開発のメンバーとして事業成長のための改善案の発案や企画のリード【STORES 決済】・「お店のキャッシュレスをかんたんに」するために、STORES 決済アプリおよびSDKの開発・運用・より多くのオーナーさんに利用いただくために、新しい決済手段の追加といった新機能の設計・開発・VOC (Voice of customer)を元に、不具合の修正やより使いやすくするための改善提案や開発・プロダクトの品質を上げるための、継続的なコードリファクタリング、自動化の推進といった様々な改
求められるスキルは: 必須・Kotlin, Java を用いたAndroidアプリの十分な開発経験・Android Jetpack を用いた開発経験・設計、アルゴリズム、データ構造などの基礎知識・JUnitなどテスティングフレームワークを用いた、　ユニットテストの実装経験・Git, GitHubを利用したチームでの開発経験・ビジネスレベルの日本語

歓迎・Material Design に基づいたUIの実装経験・Android NDK を利用した　Androidアプリの開発経験・CI/CDツールを利用して、　アプリの品質改善や業務改善をおこなった経験・バックエンド、フロントエンドなど　モバイルアプリケーション以外の開発経験・オープンソースコミュニティでの活動経験【求める人物像】・STORES が目指す世界、ミッション、プロダクトへの共感・受け身ではなく、積極的に　コミュニケーションを行い、主体的に行動できる方・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへの　こだわりを持った方・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~1049万円
待遇・福利厚生は: - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- 予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談　→　書類選考　→　1次面接　→　2次面接　→　最終面接・リファレンスチェック　→　内定※選考フローは変更となる場合がございます。※コーディングテストを実施する場合もあります。

Androidエンジニア

SE（パッケージ・ミドルウェア系）