どんな仕事か: 主に製造業に関わる情報システム基盤の企画・開発（クライアントは大手製鉄会社です）【プロジェクト事例】 ■災害にも強い統合ビジネスインフラへの全面移行／ポータル・サイトで全社情報共有や共通認識醸成を促進　　→プロジェクト背景：　各拠点ごとにメールや予定表などのビジネスインフラが分散　／　拠点をまたぐ情報共有の重要性増大　　→ソリューション：サーバー群を東西2カ所に配置　／　事業継続性の向上　／　クライアントの意向も一括サポート　　→成果：社内の情報共有促進　／　社員の予定を共有することで業務にスピード感 ■業務効率向上とITコスト削減へ　～SaaSで勤務管理システムを刷新　　→プロジェクト背景：古い勤務管理システムを利用してきたが、サーバーの保守期限が到来したのを機に全面刷新を検討。勤務管理に関する業務効率向上やITコスト削減を目指した。　　→ソリューション：操作性、機能性・拡張性、コスト効率の高さなどを基に、同社のSaaS「Web勤務管理システムabsonne」を選択。カスタマイズで自社の勤務制度に適合させると同時に、IT資産をオフバランス化する。　　→成果：システム入力方法の改善や入力時のガイド・チェック機能の向上、統計データ出力機能の付加などによって、社員・職制・人事室スタッフの業務効率向上および就労マネジメントの高度化に幅広く寄与している。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの領域に当てはまる方領域(1)：ネットワークまたはセキュリティマネジメント以下の技術に関するプロジェクト経験を有していること。・ネットワーク（SD-WAN、仮想化）・セキュリティマネジメント ■領域(2)：クラウド（MS365、Azure、AWS）以下の技術に関する企画・開発・運用経験を有していること。・マイクロソフト社製プロダクト・サービス（MS365）・パブリッククラウド（Azure、AWS）のSaaS機能 ■領域(3)：IBM MFインフラ技術/日立 MFインフラ技術・メインフレーム（IBM、日立、富士通、NECの種別不問）のインフラ整備に関する企画・開発・運用経験 ■領域(4)：Java言語/フレームワーク技術以下のいずれかの技術に関する企画・開発・運用経験を有していること。・フレームワーク、コンポーネント(ex.Java、HTML5のPGM言語スペシャリスト) ・スマートフォンアプリケーション

歓迎 ■領域(1)：ネットワークまたはセキュリティマネジメント・クラウドサービスを用いたネットワーク運用、セキュリティ運用経験・オフィスネットワーク（無線）、データセンターネットワーク、WANの設計経験（規模は不問）・ネットワーク・セキュリティ以外の技術領域におけるインフラ環境の企画経験・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験 ■領域(2)：クラウド（MS365、Azure、AWS）・オープンシステムに関するシステム企画・開発経験（設計経験を有しているとなお良）または運用経験・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験 ■領域(3)：IBM MFインフラ技術/日立 MFインフラ技術・オープン系システムインフラのプロジェクト経験・インフラ環境の企画経験・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験 ■領域(4)：Java言語/フレームワーク技術・インフラ環境の企画経験・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区、千代田区
勤務時間は: 9:00~17:20/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1049万円
待遇・福利厚生は: 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋　適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。

鉄鋼ITスペシャリスト

ビジネスアナリスト・アーキテクト