どんな仕事か: ◆経理財務部の長（候補）として、単体/連結決算・開示業務を中心に、会社全体のさらなる成長を支える経理部門の　構築・マネジメントを担っていただきます。経理部門の現場責任者として、以下の業務の推進をお任せします。　経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的アクションプラン策定　月次・四半期・年次決算のマネジメント　⇒単体・連結財務諸表作成　／　開示書類作成　／　監査法人交渉　各種会計・税務論点の検討　／　抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）　／　M&Aにおける経理PMIの主導　新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援【やりがい】　　M&Aや新規事業創出等、会社全体として積極投資・成長中のフェーズであるため、経理パーソンとしても新たなチャレンジを　　　　　　　　し続けて頂ける環境です。経理部全体の予算編成や執行、経営企画部門と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、　　　　　　　　裁量を持って中枢部門を担って頂くことができます。役職員間の距離が近く、経営層や各事業部と議論をしやすい環境です。【キャリアパス】ご入社後、まずは現場を深く知って頂くため、半年～1年程度は経理スタッフ業務にメンバーとともに取り組んで頂きます。　　　　　　　　現場への理解を深めて頂いたのち、正式に経理部長に就任頂く想定です。経理部長へ正式就任後は、CFO管掌のもと経理の　　　　　　　　現場を統括頂きます。将来的には、CAOを目指して頂きたいと考えております。
求められるスキルは: 必須事業会社における経理組織のマネジメント経験以下、いずれかに該当する方　(1) 公認会計士　(2) 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験

歓迎・ベンチャー/IT業界における経理実務経験・経理部門の中長期目標設定経験・全社横断的な業務改善経験【求める人物像】・立場や状況にとらわれず、ベストを　尽くすための努力を惜しまない方・自ら仕組み / 基盤を築き上げていきたいと考えている方・与えられた課題を解決する/目標を完遂するだけではなく、　自ら新たな課題や目標の設定をし続けることができる方・状況の変化に応じて柔軟にベストプラクティスを模索できる方・チームの成功のために全体感をもって行動できる方・周囲との円滑且つ率直な　コミュニケーションを心がけることができる方・弊社行動規範（うるるスピリット）に共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 850万円~1249万円
待遇・福利厚生は: . 成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）こども休暇（2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年）介護休暇（2023年4月より試験的に有給化）ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終面接→内定※選考フローは変更になる場合がございます。

経理財務部_経理部長候補【toCサービスのえんフォト／Vue.js/TypeScript】

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