- なぜ募集しているのか
- 現在同社は、年間100名以上採用をされておりますが、より採用の人数を増やしていく予定です。その為に採用のスペシャリストを募集することになりました。
- どんな仕事か
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採用マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。採用目標数達成に向けて、採用担当4名をマネジメントしながら、基本戦略の立案、それに基づいた採用プランの作成、その後の実行までをお任せします。
インフラエンジニアを志望する未経験者、インフラエンジニアの実務経験者、その他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。有効求人倍率が高止まりする中、採用業務全ての細部に至るまで必要な見直しを行い、結果に繋げる事が求められます。
具体的には、
・基本戦略の立案と実行（母集団形成から入社までの一連の戦略の立案と実行）
・母集団形成（採用手法の検討、採用経路の多重化）
・選考方法の見直し（面接参加率、内定受諾率の改善）
・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）
・入社手続き（入社事務手続きの管理） - 求められるスキルは
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必須 ・300名以上の企業にて採用業務の実務経験のある方
・採用戦略立案の経験のある方
・人材紹介会社、採用媒体、ソーシャルリクルーティング全ての採用手法に知見のある方
歓迎 ・マネジメント経験のある方
・インフラエンジニアの採用経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
月平均残業時間／40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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・福利厚生施設の割引制度
・定期健康診断
その他、下記活動やイベントなども随時実施しております。
・フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、
ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会、ヨガ
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、週休二日、祝日、夏季、冬季、有給休暇
掲載期間19/08/08～19/08/21
求人No.ENPCC-162432
