- なぜ募集しているのか
- ■事業拡大における増員
■業績も堅調に推移しており、組織を強固にしていく状況にある同社。2020年にIPOも目指されており、品質の高いサービス提供から大手クライアントからの信頼も厚く長期的なお付き合いを実現しています。拡大中の同社にて組織を強固にするためにも採用部門は非常に重要なポジションです。 - どんな仕事か
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連続二桁成長を続けている同社にて、中途採用担当の中心としてご活躍いただきます。【概要】
全社の中途採用担当として、中途採用業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・採用計画策定
・募集手法の企画・実行
・採用イベントの企画・実行
・採用広報業務
・面接対応
・選考対応、内定者フォロー
・その他、成長度合いに合わせてやれることたくさんあります
【入社後のキャリア】
まずは中途採用担当の中心として、中途採用に関わる各業務を中心となり取り組んでいただきます。その後、成長の度合いやご興味に合わせて、新入社員や中途採用の育成研修などの育成業務や、入社後の社員の定着や組織活性などのあらゆる人事業務にも取り組んでいただきます。
人事業務の登竜門である採用からスキルを磨き、将来的には人や組織に関わる多岐に渡る業務に取り組んでいたくことで、HRのプロフェショナルとしてキャリアを構築していただけるフィールドです。またご興味・適性がマッチすればチームのマネジメントにもチャレンジいただくこともできます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験がある方
・人材業界での営業またはキャリアアドバイザーのご経験
※双方実績として高いパフォーマンスを出されたレベル、クライアントの採用成功、求職者の転職成功の為にPDCAを回しながら課題解決を定常的に行ってきた経験のある方
・事業会社での採用業務のご経験
※中途採用担当からスタートする為、特に中途採用経験がある方
歓迎 ・ベンチャー企業での人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■慶弔見舞金制度
■社内表彰制度：MVP、新人賞、サンキュー賞、マネージャー賞 等
■グループ交流食事会
■子供手当（お一人産まれる毎に月額一万円）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間19/08/08～19/08/21
求人No.ENPCC-133502
