- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集となります。
- どんな仕事か
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人事として、事業部門（営業・サポート・マーケティング・製品企画・開発エンジニアなど）の人材育成施策全般をご担当いただきます。
同社は中途入社者が多い為（年間70名程度）、主に新人の早期戦力化や更なる成長のための教育施策を企画、実施していただきます。経営数値の達成に向けて、事業部門と一体となり、今後の事業や会社の成長を教育の面から支援することができるポジションです。
【主な業務内容】
・人材育成体系の企画
・社員教育（OJT、Off-JT、自己啓発支援等）の企画
・教育ベンダー、講師との調整
・研修運営
・効果検証等
※人材育成施策に限定せず、事業課題解決のための業務が多数ありますのでスキルや経験に応じて他にもお願いすることがあります。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で人材育成に携わっていた方
・教育系のコンサルティング会社で社員教育の企画営業や研修等を担当されていた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～630万円
- 待遇・福利厚生は
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社員持株、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制、定期健康診断、スポーツクラブ・保養施設利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合）、残業手当、家族手当、役職手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得補助、資格受験費用
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、有給休暇
掲載期間19/08/08～19/08/21
求人No.ENPCC-162829
