どんな仕事か: ～急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのマーケティングを担っていただきます。～日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得・リードジェネレーション・リードジェネレーションがミッションになります。プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。【具体的な業務内容】戦略設計から運用までを一貫して担います。 ■リードジェネレーション＃Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用＃CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善＃各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備　 ■プロモーション施策の実行（市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等）＃各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します＃イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします＃企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス＃会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス【業務の魅力】案件規模が数千万～数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
求められるスキルは: 必須 ■BtoB事業に関する広報・販促イベント・WEBプロモーション業務の経験を3年以上お持ちの方【業務の魅力】同社製品は人事給与ERPパッケージでシェアNo1であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。リーダー候補として、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。例えば、行政を巻き込んで人事に関わる法制や規制そのものを変革する活動、次の社会を見据えるために当社主催のカンファレンスで世界有数の哲学者や経営者をアサインする、一歩先の人事制度を自ら導入する、などがあげられます。

歓迎・ビジネスセミナー（オンライン含む）、　またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験・マーケティングツール(SFA、MA、Google Analyticsなど) 　の利用経験・プロジェクトマネジメントの経験・サイト構築（HTML,CSS,JavaScript,PHPなど)の経験・CM動画制作の経験・オウンドメディアのディレクション経験・記事ライティングの経験・インサイドセールス、リードナーチャリングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB試験 → 1次面接 → 2次面接→ 内定※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。

マーケティング担当(メンバー～リーダー候補)

Web・デジタルマーケティング