どんな仕事か: 【具体的な業務】 ◆ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ◆エンジニア、関係各所との調整業務 ◆数値分析　KPI 設定　改善　　◆UI、UX改善 ◆社内、社外との連携、アライアンス強化　 ◆チームのマネジメント　　など
求められるスキルは: 必須マネジメント経験に加えて、下記"いずれか"のご経験をお持ちの方・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・運営経験（3年以上）　- プロダクト複数機能の企画からリリースまでの仕様策定・進行経験・各種インターネットサービスのディレクター経験・各種インターネットサービスでのコンテンツ作成経験・ロードマップやサービス戦略などを策定、メンバーに落とし込みをし、プロジェクトを推進できる方・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力【仕事の魅力】　出産・育児という人生で大きな出来事に対して、サービスに触れてもらうことで　一つでも幸せが増えるといいなという想いでサービスを作っています。　振り返ってみた時に、人生の大事な1ページをお子さんとともに素敵な時間を過ごせたな。　という体験になってもらえればと思っています。【社内の雰囲気】　30歳前後の方が多く、男女比は4:6くらいで女性の比率がやや高いです。　子育て経験は問いません。インターネット業界を始め、大手メディアや　教育ベンチャー出身など多様なキャリアの出身の方が在籍しています。

歓迎・プロダクトの企画からリリース・グロースまでの一連のサイクルの経験・ファミリー、ママ向けメディアの企画/運営経験・データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験・担当サービスのグロース実績・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験・SQLや分析ツール等用いたデータ分析スキル・WebメディアやSNSなどコンテンツトレンドの把握が好きな方・一つの領域のみならず、広告領域やカスタマーサポートなど幅広い知識・経験がある方・インスタグラム等SNSでのコンテンツグロース経験・SEOでのコンテンツグロース経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~949万円
待遇・福利厚生は: ＿・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）　・ピアボーナス制度　・慶弔見舞金制度　・インセンティブ制度　・SO制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ※有給休暇は入社日に１０日間付与します
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（数回）→最終面接→内定※選考フローは変更になる場合があります。

プロダクトマネージャー（マネージャー候補）

プランナー