- どんな仕事か
- IT業界・エンジニア採用における専門性を高め、クライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 エンジニア採用といえば TechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。採用担当者はもちろん現場マネージャー・部長・経営層とも密に連携し、 現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家として キャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりを つくるのも大切な業務のひとつです。 ▼マネージャー業務 ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チーム営業戦略設計/実行 ・チームメンバーの育成/採用 ▼プレイング業務 ・企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング ・求職者の紹介 ・選考時の情報連携 ・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト ・求職者のヒアリング ・面接対策/書類添削 【インセンティブ制度】インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！ 3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。 ※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります
- 求められるスキルは
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必須 ・人材紹介営業経験（3年以上） ・ピープルマネジメントのご経験 ◆求める人物像 ・先を考え自身で行動できる方 ・人材育成/教育に興味関心がある方 ・エンジニア不足という社会課題に貢献したい方 ・将来独立を考えている方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~1249万円
- 待遇・福利厚生は
- ご近所手当（家賃補助／2駅以内に居住の方に月3万円支給）／インフルエンザ予防接種支援／リファラル制度／ベビーシッター育児支援割引券／クラブ活動支援／副業可能（※競合する事業は除く）／ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆エマージェンシー休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定※選考方法については変更となる可能性がございます。
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.CDS-511780
