どんな仕事か: 【経理の役割】 ◆第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。　そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。【業務内容】・決算業務(月次・半期・年次)　　　　　　　　　　　　　　　　・資金繰表、経営管理資料の作成・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務　　　・予算編成・予算実績管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・経営分析・キャッシュフロー管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・立替経費集計【目標指数】・業績シミュレーションと損益予測を出し、経営判断材料となる数値情報と分析結果の共有・事業別業績管理資料の作成および分析結果の共有・利益を最大化させるためのコスト削減・業務効率化による工数削減
求められるスキルは: 必須・経理業務（仕訳入力を含む）経験こんな方におすすめ・他責ではなく、自責で物事を捉えられる。・周りの人を巻き込みながら各種施策を自身の力で推進させたい。・「ベンチャーマインド」を持った仲間のいる環境で働きたい。　目的から逆算し強い意志で行動したい。・現状に甘んじず、目標は常にアップデートさせたい。・どんな状況も楽しみ、やったことない領域には積極的に挑戦したい。執行役員 CFO　野木良敬2005年、日本政策金融公庫へ新卒入社。中小・中堅企業、ベンチャー企業など600社以上の融資・審査・コンサルティングを実施。2018年、リーディングマークへ入社し、執行役員最高財務責任者（CFO）として、経営管理全般（財務会計、総務、法務、人事）を管掌。2019年8月、執行役員CFOとしてネクストビートへ入社。中小企業診断士。

歓迎・ベンチャーでの就業経験（2年以上）・従業員規模100名以上の組織での実務経験・マネジメント経験・管理会計業務の経験・日商簿記検定2級以上・freee for Salesforceの　導入（又は利用）経験 ■このお仕事で得られるもの■ ・事業多角化および新規事業における財務経理管理体制の構築・複数の事業モデルの財務分析力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度　■ビジネス書籍購入制度　■英語レッスン　■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(オンライン又は動画面接)→2次面接（個別面接）→社員面談→最終面接（社長）→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。

【経理/財務メンバー】

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