どんな仕事か: ◆弊社は「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしています。　現在4つのサービスを展開していますが、医療と密接な関係にある介護領域でも、事業を展開しています。介護施設や老人ホームには複雑な区分があり、価格もバラバラ。いざ実際に施設を選ぶとなると「そもそも入れる施設はどこなのか？」を見つけるのも大変です。その上、「どんな施設なんだろう？」という情報も世の中にほとんど載っておらず、選ぶための情報が著しく不足している業界です。私たちは「納得できる」後悔しない施設選びができるようサポートするサービス「医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア」を提供しています。【募集の背景】この事業は2015年より展開してきましたが、5年を経て、プロダクト改善がその成長曲線を大きく高めることのできるフェーズになりました。そこで、「介護のほんね」のプロダクトマネジメント、ディレクションを主導いただける方を募集しています。主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。　サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成　／　社内業務の運用効率化（契約内容の調整を含む）　顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定　／　開発やデザインの進行管理、QA／　　KPI分析、効果検証
求められるスキルは: 必須自社WEBサービスでのプロジェクトマネジメントの経験がある方 ■ポジションの魅力・裁量の大きさ決裁権を持つ取締役の直下で働くポジションです。誰よりも情報のキャッチアップ力が高く、自ら手も動かし、実行力がある取締役の姿から学べることは多く、自分では気づかないような視点からのアドバイスを貰えます。二人三脚でダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。・業界への理解を深めながら仕事ができる資格要件が法律などで細かく決まっていたり、特有の用語があったりと、把握するまでは時間がかかります。様々な資料を読み込んだとしても、実際に現場ではどうなのか、具体的なイメージが掴めないことがあります。ただ、メドレーでは医療介護従事者（医師、介護士など）が働いているので、現場の雰囲気や実際の業務について聞くことができます。それぞれの知っていることやスキルをみんなにシェアしようという雰囲気が会社全体にあります。

歓迎・プロダクトマネジメントの経験・メディアサービスのグロースに携わった経験・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験・エンジニアとしての開発業務経験【求める人物像】・社会や周囲の人たちに対して　貢献しようとするホスピタリティを持っている人・組織ミッションをふまえた上で　チームメンバーを巻き込み自ら行動できる人・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人・立場による認識のギャップを理解し埋められる人・自己の強み弱みを理解した上で、　他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人・サービスを自分ごととして捉え、　より良いサービスの実現のために　自分の力を発揮したいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~949万円
待遇・福利厚生は: 住宅補助（該当条件により月額3万円支給)、家族手当（既婚者は月額3万円支給　※正社員のみ） ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次⇒最終⇒内定※選考フローは変更になる場合がございます。

介護のほんね　プロダクトマネージャー

プランナー

介護のほんね プロダクトマネージャー

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