どんな仕事か: 社内SEとして、社内インフラの運用・保守、新規サービスの導入・運用といった当協会の基盤を担う業務やセキュリティ向上に向けた　各種取組の推進もお任せします。　業務内容についても、全てご担当いただくのではなく、経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記いずれか1つの経験が必須・インフラ（サーバー/クラウド）構築経験をお持ちの方【求める人物像】下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方・業務に対し「どうやればできるのか？」を考えることができる人・一方で、できないことは「できない」と言い、その理由を合理的に説明できる人・実際に手を動かしたり、技術力を求める志向性の方よりも、　社外取引先との調整・マネジメントを主業務として協会の提供するサービスを、　システムという側面から支えたいと考えている人・スキルアップに向け、勉強を続けられる人

歓迎下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方【バックグランド】・ベンダー、事業会社において、社内インフラの　開発・整備・企画・運営経験者・システム関連業務だけではなく、　経営などの上席者向けの資料作成・報告をしたことがある方【経験】・セキュリティ経験（ISMS、Pマークの取得経験）・ChatGPT・AIを活用した業務改善経験【資格】・情報処理安全確保支援士・CISSP
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~17:30/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円~949万円
待遇・福利厚生は: ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（事務局長、人事部長代理）⇒最終面接（担当理事＋人事部長）⇒内定※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。

IT管理課_社内SE（インフラ運用保守・新規導入）

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