- なぜ募集しているのか
- ＜企業の成長の一翼を担う人事制度企画運用担当としての募集です＞
企業の成長戦略において、欠かすことの出来ない役割を持つ人材開発室。事業拡大や事業の多角化の側面から、M&Aを積極的に推進していることから、グループ規模が拡大中です。そのため、グループ全体の人事制度の改革や再構築が必要となってきています。今回の募集では、その業務を推進頂ける方を求めています。 - どんな仕事か
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グループ各社と、各事業会社の人事制度の企画運用を中心に以下業務を担当いただくことを想定しています。
【主な仕事内容】
・評価制度の運営・改正の企画立案
・キャリアビジョン面談（グループ内正社員約800名のキャリアビジョンヒアリング面談）
・グループ全体に関わるイベントの運営、企画（年間表彰、四半期表彰等）
・その他人事制度の運営、立案
上記グループの業務全般に関わって頂く予定です。
- 求められるスキルは
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必須
学歴：大学卒以上
経験：事業会社での人事制度設計、構築、運用もしくは、人事制度コンサル会社でのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：45～17：30
1年単位の変形労働時間制 平均7時間45分／日
月平均残業時間40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金前払制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、社員共済会制度、四半期表彰制度、グループ内公募制度
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、産前・産後、育児、介護、有給休暇
掲載期間19/08/08～19/08/21
求人No.ENPCC-194467
