どんな仕事か: ■具体的な業務内容　・ピープルマネジメント：　メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。・チームビルディングとチーム運営：　チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。・人材育成：　メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。・目標設定：個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。・組織課題の抽出と解決：チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。・プロジェクトマネジメント：プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。・プロセス最適化：チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。・開発業務の参加：必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。・品質管理：プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。
求められるスキルは: 必須・3名以上の開発チームのマネジメント経験・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験・5年以上のITエンジニアとしての経験 ※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、　ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません

歓迎・アジャイルによるチーム開発経験・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と　各種技術の選定経験・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1049万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当(※コロナ禍では1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給)、コロナ手当(日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。支給期間は2020年7月～現状の勤務体制が続く限り支給)、確定拠出年金制度、従業員持株会
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始4日間、有給、慶弔休暇、産前産後、育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(メンバー2名)→リファレンスチェック→最終面接（MGR以上2名）→内定【入社日】1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)【面接回数】2回を予定

【圧倒的自由な働き方】マーケティングテクノロジー領域_エンジニアリングマネージャー

SE（パッケージ・ミドルウェア系）