- どんな仕事か
- ◎新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで関わる業務領域は多岐にわたります。 ◎ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） ・採用施策の企画および推進 ・採用イベントへの登壇 ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 ・採用エージェントとの連携
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験が必須です。 ・成長フェーズにあるベンチャー企業での新卒採用経験（3年以上） ・100名以上の新卒学生を対象とした採用経験（3年以上） ・法人営業を3年以上経験し、突出した成果を創出した経験がある （Q・年間MVP他、社内タイトルの受賞など） ・人材紹介会社での営業を3年以上経験し、突出した成果を創出した 経験がある（Q・年間MVP他、社内タイトルの受賞など） 【語学力】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。歓迎 ・巻き込む力 →社内外のステークホルダーを巻き込んで、新たな取り組み、 施策、戦略を推進できる ・やりきる力 →困難な目標に対して諦めずやりきることができる 【求める人物像】 ・人と事業両面に向き合う採用の重要性を理解されている方 ・さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・最後まで諦めずやり切れる方 ・組織や事業の日々の変化を楽しめる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~899万円
- 待遇・福利厚生は
- 近隣住宅補助制度 クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度 等 在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 （7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.CDS-519533
