- なぜ募集しているのか
- 退職による欠員補充のための募集です。
- どんな仕事か
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同社では保育士（新卒・中途の正社員）だけで毎年550名以上の新規採用を行っています。会社の従業員規模は5000名を超え、年々規模が拡大していく中で、いかにコストをかけずに優秀な人材を多く採用し定着させるかが課題となります。そのような中で同社の採用及び研修事業の統括、部下マネジメントをお任せする同ポジションを募集します。
＜メインとなる業務＞
・保育士や栄養士といった保育現場の職員の採用・定着の促進
・年間人員計画策定
・予算管理
・新たな採用手法やツールの提案・導入・運用
・研修事業の管理
・部下マネジメント
＜ポジションの魅力＞
保育士の採用は、同社が運営する保育園のサービス提供にも直結する大切な業務です。保育士不足が叫ばれる中、社会貢献性も高い仕事なのでやりがいも抜群です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の人事部門において、採用実務経験5年以上歓迎 ・従業員規模1000名以上の会社で大量採用のご経験
・難易度の高い職種（保育士やシステムエンジニア等）の採用実務経験
・保育業界に興味があり、社会のために仕事がしたいという想いをお持ちの方
・自ら発案して回りを巻き込んでプロジェクトを動かすことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度（勤続3年以上）、従業員組合、従業員持株会、社内外研修制度、国内保養所、フィットネス法人契約、社員寮（関東のみ、単身、入居規定有）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、産前・産後、育児、介護、有給休暇
掲載期間19/08/08～19/08/21
求人No.ENPCC-188531
