どんな仕事か: ICTシステムやサービスのソフトウエア開発管理に関する技術的な支援を担当していただきます。【業務内容】・ソフトウエア開発プロセスの構築・改善・ICTシステムやサービス開発へのSW開発プロセスの実践と推進・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000) 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、 SW開発の標準プロセス技術のみならず、プロセスを適用したシステム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。【同社について】全国に事業拠点を構え、三菱電機グループの通信分野を担っています。「ネットワーク」「データセンター」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、企画提案から運用管理まで、ワンストップで提供する他、三菱電機向けのシステム開発を行っています。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが同社の強みです。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】ソフトウェア工学に関する知識を持ち、システム・サービスのソフトウェア開発に係る、以下の何れかの技術をお持ちの方・ソフトウェアの品質管理・ソフトウェアの品質保証【キャリアパス】下記のスキルが身につきます。・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力【研修・育成】品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成を図っています。【組織構成】技術統括部プロジェクトマネジメント・品質保証部品質推進課部：32名(含,兼務12名)、課：14名(含,兼務9名)、60代4名、50台1名

歓迎【歓迎スキル】・アジャイル開発(スクラム等)の知識・経験・新事業のPoC開発経験【求める人物像】・最新技術の習得に貪欲である方・協調性を持ち、チームワークができる方・好奇心旺盛で新事業のアイデア出し等で積極的に発言できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~899万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄　■昼食手当（1出勤日当たり250円支給）　■体育館、グラウンド、保養所等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　メーデー等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定　※1次面接官…所属部署課長、人事　最終面接官…課長2名、部長、人事責任者、役員※※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

ソフトウエア開発管理技術者

製品開発・研究