どんな仕事か: 癌など重い疾病に罹患されている患者さんの「やりたいこと」を叶えるプロジェクト『CaNoW（カナウ）』の事業推進に携わって頂きます。【職務概要】 ■CaNoW事業推進担当のミッション・CaNoWチームの運営・メンバ―マネジメント　・CaNoW事業の企画・運営・患者の願いの実現　　　　　　　　　　　　　・多職種との連携による円滑な企画実行 ■担当業務・CaNoWチームのマネジメント　　　　　　　　・CaNoW事業の企画・運営・企画の骨子作成・企画準備　　　　　　　　　・プロジェクト管理・患者の願いプロジェクトの実施同行　　　　　・制作物の監督・作成依頼・校閲
求められるスキルは: 必須 ※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問です・プロジェクト管理能力・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、　課題・改善点見つけ、よりよい仕組みを作り上げていく実行力・外部者との円滑なコミュニケーション・患者の願いを叶えたいなど他者貢献の心【ポジションの魅力】・チームマネジメントの経験ができる・企業からの協賛を得ながら、患者さん・医療貢献できるビジネスモデル・新規事業の拡大・運営に携われる・患者さんから感謝され、目に見える成果物(動画・記事)などができるため達成感を感じやすい・自身のアイデアや経験が企画に生かされる【身に就くスキル・経験】・チームマネジメント力・企画推進・プロジェクト管理能力・多職種と連携したチームビルディング・動画や記事で想い/コンセプトを伝えていく力

歓迎・マネジメント経験・動画・記事などのコンテンツ作成・発注の経験・ツアーコンダクターなど企画・イベント同行の経験・看護師などの医療従事者としての経験・新規事業の立ち上げ経験に加え、　その事業で利益・成果を生み出した経験【CaNoWとは】『病や障がいと共にある方』の願いをかなえるプロジェクトです。 CaNoWは、病や障がいと共にある方の願いを、医療×人×ITの力で叶えていきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1049万円
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
どんな選考プロセスか: レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → SPI選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接→ご内定

ビジネスプロデューサー

事業企画