どんな仕事か: ◆同社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、PMは同社にとってその時点で最も有効で先進的な製品・パートナーを　自ら選定し構築するミッションを担います。また、同社のITプラットフォーム戦略立案も主導的立場で関与します。　この職種では、「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に関するPMの役割を担っていただきます。 ※同社のPMはいわゆるユーザ企業の情報システム部門で委託先のパートナーを管理する役割ではありません。　当然のことながら、同社のITシステムの課題を解決するための方法を的確に検討し自部門の管掌役員だけでなく利害関係者や経営層へ説明し　承認を取り付けることが求められます。（レポートライン：　→　各配属部門部長　→　IT本部管掌役員）【具体的な業務内容／ミッション】 ◆同社のPJは社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。つまり、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業における　PMの役割と同様のスキルも求められます。PJの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加えメンバーに適切な指示や成果物の　レビューを行う為の「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に対する最低限の知識が必要です。　同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、それを支えるITプラットフォームを運営しているのが　ITプラットフォーム技術部です。金融機関においてITシステムは生命線であることから、3年後10年後の同社のITプラットフォーム戦略を　常に検討し続け、それに必要な先進技術を常に追い求める必要があります。【IT部門紹介ページ】https://www.orixlife.co.jp/recruit/work/it.html
求められるスキルは: 必須【必須要件】 (1)「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤のいずれかの領域における　3年以上のプロジェクトマネージメント経験（経験年数は複数領域での通算でも可） (2)SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する　課題解決型の提案資料の作成経験もしくは情報システム部門において　経営層に対する実行計画書作成経験（3年以上）　【同職種の特色】 ◆IT専門職での採用！実績、実力により昇給昇格が可能です。 ⇒同社はシステム内製化／モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。　各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。　そのため成果、ITスキル（マネジメント力／IT知識等）に応じて評価され、　フラットに昇給昇格が可能です。　現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」　「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。【同社での内定事例】 ◆メガバンク、コンサルティングファーム（Big4、シンクタンク系）、　プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます！

歓迎【歓迎要件】 (1)「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤が　複雑に絡み合うプロジェクトの実行経験、参画経験 (2)SaaS、PaaSを活用するプロジェクトへの参画経験 ◎歓迎資格◎ IPA プロジェクトマネージャ、PMP IPA ITストラテジスト IPA ITサービスマネージャ【求める人物像】 ◆論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方 ◆自ら手を動かす(プログラミング)ことを厭わず、　技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方 ◆事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊島区
勤務時間は: 9:00~17:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~1299万円
待遇・福利厚生は: 企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　WEB適性検査　→　一次選考（一次面接+筆記試験)　→　最終選考（最終面接+読解力試験）　→　内定※上記フローは変更になる可能性もございます。

IT本部：ITクラウド推進部_インフラリード

社内SE・システム管理