なぜ募集しているのか: 著しい成長と多様化が進む弊社において人事力強化が求められています。本求人では、人事企画や労務、給与、評価、モビリティなどで幅広く募集を行っており、より良い組織運営のためにご活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■ポジション：グループ人事統括部：人事職種オープンポジション（GHRD）(00003268)

■部署・サービスについて
幅広い事業を通じてグローバルに経済圏を展開していますが、国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大に伴い社内環境も多国籍化しています。また競合他社との競争力を高めるためにも、人事戦略や制度構築、組織強化、オペレーションの効率化、ルールの整備などあらゆる側面からの人事力強化がミッションとなります。

＜楽天の人事で経験出来る事＞
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

■業務内容
・分析、制度設計の企画、その他企画業務全般
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善
・人事サービスやBPOの運用管理
・給与計算や各種社会保険手続きにおけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行
・労務に関する規程管理、制度運用および改善業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・事業会社にて人事総務経験3年以上
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

グループ人事統括部：人事職種オープンポジション（GHRD）

人事（採用・教育など）