- なぜ募集しているのか
- 2022年2月創業／上場を視野に４つの事業会社を統合／全国160か所で展開する放課後デイ事業を２年後に300か所にて展開するFC事業を中心に、豊富な資金力を元に上場へ向かって進んでおります。
当社は社会課題のひとつとされている「発達障書による生きづらさ」を軽減するさまざまなビジネスに取り組んでいる会社です。
誰もが自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。4つの事業会社により障害福祉分野における未就学児から成人までの広範な層にサービスを届けています。 《成長性の高いビジネス》 障害を持つ社員の法定雇用率が令和6年4月1日に2.5％、令和8年度中に2.7％に引き上げられ、今後その数はますます増加することが予測されています。また一方で定着率の低さが課題として挙がっているので、高い定着率を誇るサービスへの注目が集まっています。 - どんな仕事か
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【仕事の内容】
グループ会社の取引における主計（グループ会社の連結）取り纏め業務、及びIPOに向けた開示業務に携わっていただきます。
CFOと共にIPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮していただきます。
連結決算、開示業務など、上場準備業務を担いながら業務範囲を広げ、増員を行いながら体制構築を手掛けていただきます。
■連結業務
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・監査法人との折衝
■開示作成業務
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
・国際会計（IFRS）に関する業務
■内部統制業務
・内部統制監査（J-sox）対応
■採用背景とミッション：
質の高いコーポレート体制を築くために、経理での業務の重要性が大きくなってきております。
上場を目指すグループ全体をバックオフィスから支えるメンバーを増員募集します。
■組織構成：
経理財務部：部長‐担当3名
※CFO直下の体制となります - 求められるスキルは
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必須 ・グループ会社をもつ事業会社での連結決算経験（通算３年以上）
・マネジメント経験（５名程度）
歓迎 ・監査法人・IPO準備企業でのご勤務経験
・上場企業での経理財務のご経験
・公認会計士資格をお持ちの方
・連結会計のご経験
- 雇用形態は
- 正社員 試用期間：3カ月（給与・待遇変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 【経理マネージャー（管理職候補）】事業を通じて社会貢献を実感可能
- どこで働くか
- 東京都 東日本橋駅または馬喰横山駅最寄り
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～800万程度
※ご経験に応じお話合いの上決定
・昇給：年1回（前年度実績）
・賞与：年2回（業績による）
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・残業手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・服装自由
- 休日休暇は
- ・年間休日125日（有給休暇取得分を含む）
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞グループ募集のため
＜提供先＞ヴィスト株式会社
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.RASIK-KXH/KeiriMgr
