【プライム市場上場/SaaSビジネス】デザイン部門マネージャー(東京)
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掲載期間24/05/09~24/05/22 求人No.MATE-CR2925

【プライム市場上場/SaaSビジネス】デザイン部門マネージャー(東京)

その他、クリエイティブ系

年収1000万円~1149万円
上場企業大手企業英語力不問土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb&DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。

<求める役割>
・チームのマネジメント業務
 - 5~10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
・目標管理によるマネジメント業務
 - ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
・メンバーの採用、育成、評価
・同社グループ内の横断的な業務遂行
 - 全サイトに関わる更新準備・展開
 - 社内外ブランディングツールの企画・制作

<業務範囲>
○Web
▼各製品サイト及び各サポートサイト
・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等
▼サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア(経理プラス、メルラボ)
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
○DTP
・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など

<仕事の進め方>
デザインチームは、2課体制です。
一つの課にディレクター2名、リードデザイナー1名、デザイナー7名ずつ在籍しています。
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。
ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。
マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。
また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。

■ポジションの魅力
・同社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。
・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。
・成長過程の組織の業務マネジメント・ピープルマネジメントに携わり、あなた自身の志向性やお人柄を活かし組織強化することができます。
求められるスキルは
必須 ・Web制作におけるディレクション経験(実務経験3年以上)
・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験(実務経験3年以上)
・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方
※ポートフォリオのご提出をお願い致します(可能な限りURLでのご提出をお願い致します)
歓迎 ・クリエイティブディレクターのご経験(プロジェクトも可)
・クリエイティブ制作のプランニング、プレゼンテーションのご経験
・BtoBのクリエイティブ制作のご経験
・Illustrator、Photoshop、XD等を使ったデザインのご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は
■家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
■残業手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■赴任手当
■出張手当
■社会保険完備
■交通費支給
■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント
休日休暇は
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
会社概要
社名
株式会社ラクス
事業内容・
会社の特長
私達は業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス(SaaS)を運営しています

月額料金モデルにより安定収入を確保し、利益を創出しております。
サービスの種類の豊富さ・便利さから現在の顧客数は70,000社を超え、成長性・安定性が高いです。若い会社ですが、成長率・顧客数は群を抜いております。
自社開発の製品(サービス)を自社で販売・運営しているため、ビジネス視点・サービス視点にてお客様のご要望をダイレクトに反映できます。
また、時間効率化を重視し、無理な残業を強いることはございません。
離職率も低く、安定した就業環境です。

定時は18時となっており、19時にはほとんどの人がオフィスにおらず、基本的には20時~21時には退社しています。そのため残業時間は月平均20時間前後となっており、非常に効率的な働き方をできる環境があります。また年間休日は120日以上、有給取得率は80%を超えております。また土日勤務は年に1回あるかどうかであり、出勤した場合は必ず振替休日を取得しており、オンとオフを両立させることができます。加えて育児休暇取得率100%を誇り、子どもの数に応じた家族手当を支給するなど子育て支援にも力を入れています。

ラクスでは各オフィスにカフェスペースやラウンジを完備し、社員はいつでも利用できる環境となっています。無料のドリンクサーバもあり、仕事の合間の休憩には最適な空間です。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
2,197人
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