どんな仕事か: 将来的には採用/教育/制度/広報に幅広くかかわっていただく形を想定しておりますが、まずは新卒/中途/アルバイトの教育・育成もしくは人事制度運用・構築をメインにご担当いただきます。ご担当領域は面接を通じて、ご希望、ご経験を踏まえて設定させていただきます。

・幹部人材育成に関する研修・運用設計
・人事戦略に基づく人事制度の企画、運用
・エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用
・人事系Saasシステムの活用による人材分析
・労基法等各種法改正対応

※上記をメインに採用や広報など幅広くご担当いただくことも可能です。

【イングリウッドの特徴】
・堅実的な経営
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。
強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。

・個人と企業の成長
社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。
個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。
NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。

・裁量権が大きい
イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。

・失敗を許容する文化
イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。
求められるスキルは: 必須・大卒以上（学部・学科不問）

◆スキル
・Excelの操作スキル（IF/VLOOKUP関数、ピポットテーブル等）
・PowerPointの操作スキル（資料作成）

また、下記のいずれかのご経験がある方
・IT業界での人事経験／人事制度設計（等級、評価、報酬）
・育成施策の企画推進をされたご経験
・労働法を中心とする基本的な知識を有し、事業会社て人事企画や労務のご経験
・各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験

歓迎・HRBP／100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方
・人事コンサル経験が3年以上ある方
・人事関連法規の豊富な知識と労務トラブル等への対応経験
・衛生管理者・社会保険労務士資格保有者または登録者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
月平均残業時間：25時間
※週3日程度リモートワーク可能（ただし、入社1か月程度はOJTのため基本出社）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力による
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
・子女教育手当
・役職手当・職務手当
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金制度とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
休日休暇は: 年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％）
・介護休業

【16期連続で増収！】株式会社イングリウッドより、【中途】人事企画｜人事部の募集です！

人事制度・企画