なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・各種人事・制度企画
　・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
　・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・教育研修
・労務問題への対応
　・社員からの問い合わせ対応
　・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談
求められるスキルは: 必須・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見
・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験

歓迎・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・制度の見直しなどに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※リモートワーク可能
勤務時間は: フルフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円

＜諸手当＞
・交通費支給
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション制度あり
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり
休日休暇は: ・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

人事労務◆記憶定着をサポートする学習アプリを展開するITベンチャー◆リモート可能

人事（労務）