なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★フレックス/テレワークを活用！産休・育休復帰率100％／現場の方と直接コンタクトする中で、確かな技術力に誇りを持つ方が多いと感じています★航空機用の精密機械からスタート。油圧機器／熱マネジメント／…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】航空機器、熱交換器、ポンプ、 ICT機器等を製造している同社にて品質統括業務に従事して頂きます。

【主な職務内容】
■当社グループの品質マネジメントの仕組み維持・整備（体制、規程整備等）
■品質内部監査プログラムの計画、確立、実施及び維持
■品質コンプライアンス教育の計画、確立、実施及び維持
■品質コンプライアンス違反の管理
（違反内容確認、真因追及、再発防止対策等）
■各部門の品質マネジメント支援
■当社グループのコンプライアンス推進（イントラネット、社内報等を利用）

【関係先】
◆国内：10か所
◆海外：北米２社、中国１社（関連会社）
＜出張＞
・長崎：監査で年一・二回（一泊二日想定）
・尼崎、滋賀工場：毎月日帰り
・和歌山：年一回程度（日帰り）
・海外　：中国（３～４日程度）、北米（1週間程度）

【魅力】
◆国内外の監査、品質部門に対する課題の提言と問題意識を持っていただくために本社側から関係各所へ指摘を行っていただく部門です。以前同社で不祥事が発生してしまった反省から設けられました。部門の目的としては、全社的な意識改革を目的としており、会社の風土づくりに貢献いただける立場になります。
◆現在のグループ長は他社にて同様に品質マネジメントの対応をされていたスペシャリストです。ご自身の品質に関するスキルアップを見込める環境でもあり、且つまだまだ課題感も山積されています。そのテコ入れとして、グループ長の右腕として国内外でご活躍いただける方を求めています。グループ長は、お話した印象では、大変穏やかな方であり、品質に対する情熱をお持ちの方だと感じました。
◆ご入社後、2～3年程度で管理職としてご活躍いただきたいという想いがございます。

【募集背景】
◆体制強化のため。ゆくゆく現在のグループ長の後任として役割を果たしていただける方を求めています。

【組織構成】
品質統括グループ：50代3名（グループ長含む）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
◆機械・電気機器・電子機器等の品質マネジメントの経験（製造現場における検査、品質管理をのぞく）を5年以上お持ちの方
◆全社的な品質マネジメントを統括したご経験のある方
◆全社QMS経験または部門QMS経験
◆部門QA（現場スタッフとしての品証業務）経験があり、今後のキャリアとしてQMSをに携わりたい意欲・熱意をお持ちの方

【歓迎要件】
◆QMS審査員（補を含む）資格
◆QMS審査員講習又は内部監査員講習を修了していること
◆QC検定の資格
◆海外出張可能レベルの英語や中国語スキル
◆ISO9001の知見をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 品質マネジメント（精密機器・油圧・ICT分野）【尼崎】
どこで働くか: 兵庫県尼崎市扶桑町1-10
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【休日】
・年間休日：121日（週休二日制）
　内訳　　：土曜　日曜　夏季５日　年末年始7日（2022年度実績）
　その他会社カレンダーによる
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

品質マネジメント（精密機器・油圧・ICT分野）【尼崎】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）