なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇東証プライム上場◇安定した中でも新規事業（アグリ、PCS等）に挑戦中！【世界シェアNo.1】産業用チェーン、自動車用タイミングチェーン【就業環境】離職率2.4％、人を大切にする社風／ご入社後満足度…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■テーマリーダーとして、摩擦による動力伝達や表面損傷低減などトライボロジをはじめとした、機械領域での研究開発テーマをご担当いただきます。
■開発テーマ企画立案、構想設計や詳細設計、試験評価、結果分析などチームメンバーのマネジメントを行い、リードいただきます。
■ボトムアップでのテーマアップする機会もあり、裁量を持って要素技術開発を推進できる環境があります。

【開発体制/ツール】
■1テーマ：リーダー＋メンバー（2名程度）
＜評価ツール＞機械特性試験機器、データロガー、センサ
＜計測ツール＞レーザー顕微鏡、など
＜その他＞CAD、Matlab、CAE、等

【想定ポジション】
■設計～評価などの実務を含む研究開発テーマ全般をリード頂きます。将来的には係長として、開発テーマの立案や組織の技術力向上を牽引いただく役割を期待しています。

【部署の展望】
■メカ・マテリアル開発部は1～5年先を見据え、新たな製品分野への技術適用を目指し、チェーンやクラッチ製品などの省エネや高効率化を図るための機械要素技術開発を行っています。新たな領域の技術開発テーマも増加しており、開発テーマをリードいただける方を募集します。

【部署の雰囲気】
■フランクにブレストしながらチームで開発を推進しており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。
■また、状況に応じて、フレックス勤務やリモートワークも活用しており、柔軟な働き方も可能です。

【当ポジションの魅力・やりがい】
■長年当社で培ってきた要素技術と個人の持つスキルを掛け合わせ、裁量を持って新たな技術開発を行っていただきます。
■中長期ビジョンの達成に向けて、研究開発センターは新たなチャレンジを積極的に推奨しています。また、同センター内に知財部があり、連携を図りながら特許取得も積極的に行っています。

【配属組織】
■研究開発センターメカ・マテリアル開発部トライボロジ技術課
■計７名（20代３名、30代４名、40代０名、50代０名、60代０名）
求められるスキルは: 必須【必須要件】※履歴書に証明写真を添付ください※
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
　□軸受・歯車・リニアガイド・ねじ・減速機・トランスミッション・プレス金型（自動車・板金部品）に関する機械設計のご経験をお持ちであり、リーダー経験がある方
　□機械要素技術開発にて開発テーマリーダー経験
（アカデミアの方も歓迎）

【歓迎要件】
■トライボロジー（潤滑や摩擦、摩耗）などの機械要素技術開発の経験
■タービンなど駆動系製品の設計経験・CAE解析（構造・機構）や実験評価

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 研究開発/トライボロジ技術（リーダー～幹部職候補）【京田辺】
どこで働くか: 京都府京田辺市甘南備台1-1-3【マイカー通勤可】【同社行きのバス有】
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間休日124日（有給休暇の一斉取得3日を含む）
春季休日（7日）、夏季休日（5～9日）、年末年始休日（10日）、会社指定休日、一斉休暇取得日（年3回）、有給休暇、慶弔休暇など
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

研究開発/トライボロジ技術（リーダー～幹部職候補）【京田辺】

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）